我覺得你很適合保險業？
「以前天天加班，一個月收入才幾萬塊，從事保險之後不只時間自由，而且才幾個月就買名車，你看…我覺得你很適合來我們的保險團隊」，也許你也曾經聽過這類的推薦，保險業主管迫不急待地想邀請你加入保險團隊，但…你真的適合保險業嗎？
用數據來說話
根據保發中心統計，全台壽險業務員人數來到38.3萬歷年新高，但結果顯示2018年壽險業務員定著率只有47.4%，這卻是近4年來新低，等於每10位新進業務員，只有不到一半能撐到第二年。看到這裡你還覺得人人都適合保險事業？
打開天窗說亮話
保險事業的收入不外乎二種：「組織發展、商品佣金」，可能各家的制度佣金不大一樣，但是殊途同歸、萬劍歸宗，如果不想到老了還得自己賣商品賺錢，勢必得發展組織來獲得組織輔導佣酬。有一句話在錠嵂保險經紀人流傳已久：「一個人可以走得很快，但是一群人可以走得很遠」，這也是為什麼總是有保險業務想邀請你加入保險團隊。
可是瑞凡 我適合嗎？
就像合了八字後也不能保證一定不會離婚，沒有人敢保證誰一定適合保險業，可能評估後某一些特質適合從事保險業，但要放棄原來的工作轉換另一個跑道，相信有些人內心肯定充滿了恐懼與不安，所以這時候「職前訓練」就相對很重要。
錠嵂保經 職前訓練
錠嵂保經教育業務同仁，切記「職前訓練」的重要性。還沒正式加入之前請先來體驗一下保險業到底在做什麼？為期六次的訓練當中，你將會經歷：列百位客戶名單、發100份問卷、考取專業證照、保險商品訓練…等過程。訓練期間，主管和你自己都可以互相評估彼此；你評估這份工作內容和團隊你是否喜歡？能否適應？主管也從職前訓練項目中評估你的特質，訓練期間雙方都可以喊停不需要任何勉強，因為真的不合適怎麼努力都沒有用的。
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