年後想轉職？
知道多少人在跟你搶好工作嗎？

前言

根據人力銀行網站2019年初的統計，有高達91%的上班族，在農曆年後「會想換工作」，而真正付諸行動開始找工作的人，甚至也超過半數(65.4%)。年後換工作幾乎是全台的敦克爾克大行動，但你知道，好工作早在求職者準備投履歷時，就已經內定了嗎？

一般求穩定發展的上班族，在工作幾年後會發現自己同時也停止了進步。停止進步最大的原因，很可能是沒有適合的環境。試想：如果上班時間疲於奔命應付老闆與同事，已經榨乾了全部精力，在沒有大智大勇的力量支持之下，每個人都只想癱坐在沙發上滑手機放空吧？

如果想要未來有所不同，就從現在開始做不同的事，為未來做好準備。什麼是30-40歲這個區間，所應該具備的關鍵能力呢？

訂立目標 :

以2-3年為一個階段，為自己訂立一個感到吃力的目標吧！並且要隨時檢視自己能力與目標之間的落差，透過不斷往上跳躍，能力就會在不知不覺間成長。

培養跨領域專業 :

建議由本身專業出發，例如擁有業務能力的人，可加強語言能力；擁有行銷專長的人，可加強網路市場知識。

階段性更新履歷 :

更新履歷可以檢視在職涯的每一階段，能力是否有所成長。同時抓出自己的代表作，以數字或實例的方式為自己留下紀錄。

經營正能量人脈 :

參與有益職涯發展的活動，多接觸不同領域的人脈。準備要轉職，也要跟前主管與前同事維持好關係。