一個食安風暴打碎原本的夢
店長薪水是5.5萬，而且只要店鋪獲利20%以上，店長還可以拿到分紅，大概可以拿到10-12萬，所以雅婷為自己設定的目標就是成為一個年收百萬的店長。
突然，某一天爆發了食安風暴，所有的消費者對食品產生疑慮，不可避免的雅婷任職的餐飲集團的業績也開始往下滑，因為店舖沒有獲利，店長的分紅從10-12萬變成0，他突然覺得百萬年收沒有了，成為店長還有意義嗎？自己的目標似乎一瞬間沒有了，他該怎麼辦？雅婷開始陷入了低潮。
對保險業未來的不確定感
經過食安的事情，雅婷對於餐飲業沒有信心了，所以在錠嵂擔任襄理的姊姊在開導的過程中，直接叫他來試試保險業，以往持反對意見的雅婷，一反常態的思考，問姊姊說：「你的保險客戶大部分都是我介紹的，如果我去賣保險，我能賣給誰？而且薪水也不穩定，還有我也不是保險相關科系畢業的，對保險一竅不通，我真的可以嗎？」
姊姊雅芳說：「錠嵂有CEO新人培訓計劃的課程3個月的時間，會教你完整的保險行銷能力，如何開發客戶、擴張人脈課程全部都會教，畢竟沒有接觸過這個行業，剛開始當然很辛苦，但是你只要選擇開始，問題都會解決，我也會從旁輔助你。」
做出對的選擇才有不一樣的結果
加入錠嵂後，雅婷參加為期3個月的課程，經過面試錄取課程後，在3個月內，雅婷靠他自己賺了20萬的收入，雖然沒有固定的薪水，但是收入不減反增，並且在兩年內達成了他年收百萬的目標。
跟餐飲業最大的不同有兩點，第一只要他想他就可以放假陪伴家人，他可以調配談case與陪伴家人的時間，第二可以自由選擇客戶，碰到奧客或是手腳不乾淨的客戶，他可以選擇放棄這個客戶，不用容忍他，畢竟全台灣的人都是你的客戶。
工作低潮時，你不一定要選擇堅持下去，有時候做對的選擇，自己才會有對的開始。
