辦公室宮鬥實境秀？為什麼升遷的永遠不是我？

升職好難！我有很差嗎？ 

想要升職不是工作到多晚，在工作上表現的多好就能如願的，在這條路上你會碰到許多絆腳石或者是程咬金…

1.高階職位總是僧多粥少，非常少！
2.董事長的女兒變成從基層做起的『經理』。
3.老闆只喜歡會說話不做事的『馬屁精』。

高階職位總是僧多粥少，非常少！ 

演藝圈常講一句話戲棚下站久了就是你的了，但是真的【站久了】就真的是你的嗎？如果他們永遠都在台上，你站久了...也還是他！總不可能一間公司有幾百個總經理吧！？再來那麼多人都在站，憑什麼老闆要選你？如果老闆的小孩又恰巧的剛出社會，老闆又為什麼要選你？

我董事長的女兒變成從基層做起的『經理』 

我想應該沒有人喜歡在一間家族企業上班吧！？ 但是，全球企業有75%是家族企業，台灣上市櫃的公司有70%是家族企業，沒有上市上櫃的公司大於70%是家族企業，所以你我可能會碰到任職的公司董事長兒子是總經理，女兒是財務副總的情況。

剛好最近有一群很有名的網紅在youtube上傳了一個內容很貼近家族企業的影片，裡面飾演老闆台詞是這樣說的：「各位同事大家好，這是我女兒，今年剛畢業，我會讓她來公司從基層做起，所以從明天開始，她就是你們的經理」 你覺得， 在這樣的家族企業的工作環境下，你升職的機會是高還是低？還是你會想說不定他就生一個而已，其他的職位我還是有機會的！？很好！你是一個非常正面的人，而且老闆剛好沒有兄弟姊妹，所以也不會有一車的姪子(女)、外甥(女)，沒有錯，這樣你升職的機會確實會大大的提高！不過，還是那句話Why you？

老闆只喜歡會說話不做事的『馬屁精』 

工作上，有兩種人：

一種人每天老實又勤懇的工作，但是在跟老闆溝通上不及格，雖然他可能會得到同事的尊重和信任，但是升職跟加薪好像都沒他的事。

另一種人喜歡拍老闆馬屁，只靠阿諛奉承來討好老闆，這種人通常同事跟不願意跟她接觸，但往往是老闆眼前的小李子。

其實世界上沒有人不喜歡聽好聽話，如果你不喜歡，那代表他講的還是還不夠好而已，馬屁精們其實是善於把握人心與察言觀色的高人，只不過那是那些老實勤懇工作的人的一種偏見，畢竟，這也是他們在工作上的一種能力，如果他真的只會拍馬屁，老闆發現他工作都一團糟，即使升他職，可想而知他也容易跌得更低而且更慘。