保險這個行業,給人的印象就是衣著光鮮、充滿正能量,更重要的是,擁有令人羨慕的高收入,有房有車、年收百萬,生活多采多姿,社群上三不五時就會分享活動聚會、出國旅遊的照片,一切似乎是那麼美好,但又不太真實,你心底,是不是有點懷疑?
根據數字人力銀行網站公開資料,保險業務員/經紀人平均薪資,以大學、研究所碩士學歷來看,綜觀工作年資1年~7年以上,月薪大概在新台幣 3萬元到近5萬元之間。
月薪新台幣3~5萬元,那跟一般內勤工作根本沒差多少阿,科技業的內勤工作聽說還有機會到8、9萬呢,說好的年收百萬呢?
先別急,保險業務員並沒有騙你,人力銀行統計的數據也有它自己的定義,重點是,保險業務員的收入,有一塊最誘人的地方,就是「能夠靠專業創造被動收入」,也因為這樣,收入才能逐年攀升,付出的努力都能有累積。
以錠嵂過往經驗,一般經由教育訓練系統培養,穩穩地一步步前進,大約半年內能晉升主任,也就是說,只要有教育訓練系統輔助,把專業基礎打好,半年的時間,你就能達到月收入4-5萬元的水準。
錠嵂統計內部資料,業務同仁若達主任階,平均年收約50-60萬元,襄理階平均年收約80-100萬元,經理階平均年收破200萬元,其中,經理階被動收入平均約占60%。
也就是說,經理階每年的收入中,有超過100萬元是會自動流進帳戶的現金流,這條現金流,是憑著保險專業、服務客戶數和時間的累積而成,在建立的同時,幫助客戶找尋到符合預算考量,以及能解決像是醫療費、薪水收入損失等等人生風險擔憂的保險商品組合,重點是,它是合法創造出來的現金流,保險業是受到金融政府機關管理的行業,需要考取證照,且要遵循法規銷售。
一條能為你累積專業、人脈、合法,且正向助人的現金流,就像找到績優股存股一樣,只有開始訴諸行動,才能累積時間複利的威力。
以錠嵂過往經驗,一般經由教育訓練系統培養,穩穩地一步步前進,大約半年內能晉升主任,也就是說,只要有教育訓練系統輔助,把專業基礎打好,半年的時間,你就能達到月收入4-5萬元的水準。
因疫情保險難賣,壽險業務員持續降低。但保經公司,反而逆勢成長...
根據壽險公會調查,2022年壽險業務員 減少1萬1,679人。
而保經,因銷售不同公司商品的優勢,從業人數逆勢上升536人。
這意味著,全世界遭受疫情影響,但有市場趨勢前景的地方,就是人才移動聚集的所在。
所以「能販售多家商品、站在保戶立場銷售」的保經公司,這,才是市場趨勢的真貌。
打個比喻,保險業務員像專櫃,保險經紀人像量販店,都能夠賣給客戶東西,但保險經紀人的商品組合更多樣,也更能站在保戶的立場爭取權益喔!