保險業為什麼要一直增員？

增員的心態是什麼？！

作者：錠嵂保險經紀人網路行銷部

更新日期：2021/06/25

為什麼保險公司一直在增員？

增員，簡單說就是找人進來擔任保險業務員。對保險公司來講，可以增加人力與企業永續發展。對成功找到人進來當下線的人來講，若目標達成，可以晉升職階、薪水、被動收入、或是繼續壯大組織等等。聽起來對外對內都有好處，但許多企業在缺乏人力的情況下，只「增員」不「選才」，導致最後都以短期營利為目標，沒有好好培訓基層而讓人才不斷汰換流失。

保險業增員的目的到底是什麼？

銷售保單是保險公司、保經公司的直接收入來源，既快速又有效率。而增員一般被認為需要花更多心力去投入才可能獲得好處，但保險業若想要永續經營，還是得注重增員的事。保險界的業務員流動率其實不低，只要企業心態正確，重視人才培訓，別把人力當成免洗資源，就能長久經營下去。只不過，忽略教育訓練、人員的栽培與重視，往往是許多保險公司的盲點。所以若想踏入保險業，一定要選擇注重新人培訓的公司，才不會一下就成為戰場上的砲灰，浪費了自己的歲月。

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增員是個持續不斷的過程，錠嵂保經一直很重視這計畫，只要新夥伴進到錠嵂，將會用科學系統做完人格分析，主管也會進行一對一的面談，深度了解新人的職涯規劃，最後再來評估適不適合保險業。後續還會有完整的教育系統來協助大家快速了解保險市場，同時會輔助新成員加入「月收入五萬的培訓專案」！錠嵂和其他保經公司不同處便是有強大的後勤單位，能協助業務員減少繁瑣的作業時間，提高工作效率，更快邁向夢想藍圖！