什麼是員工關懷支持計畫(EAPs)
幸福樂活從員工身心健康開始！為內外勤同仁打造更健康、更有活力的生活型態。EAPs是公司委託專業第三方提供給員工的支持服務，我們了解在工作上或生活中可能會面臨各式各樣不同的挑戰，希望透過EAPs完整多樣的內容、實用的檢測工具和全程保密的諮詢服務，讓同仁們能持續展現力量，解決後顧之憂。
關懷支持計劃服務範疇
平台內含豐富文章、影音、自我評測、社會資源諮詢、預約心理諮詢等服務
如何使用
員工關懷支持計畫(EAPs)
工作生活充電誌與自我評測
公司代號： LAWBROKER
登入帳號： 員工業代（業代中若有英文字母請大寫）
預設密碼： EAP(大寫)+ 員工業代（業代中若有英文字母請大寫）
＊登入帳號請注意
登入帳號請以發薪所屬公司業代進行登入
總體行政與單位行政請以「行政業代」進行登入
貼心提醒：為確保您個人使用權益，首次登入平台請進行密碼修改。
一對一心理諮詢服務
Line預約：@202xiizb 進行預約諮詢、更改預約時間
支持熱線：0809-001311 （週一至週日上午9時至下午9時，免付費）
諮詢信箱：support@belayereap.com （請留下公司名稱、業代、姓名、手機號碼進行預約）
關懷支持計畫Q&A
|
▼ 員工關懷支持計畫EAPs可以幫助我什麼？ |
|
工作上或生活中遭遇的各種大大小小的問題與障礙都可能成為我們的後顧之憂，覺得和主管溝通困難、與同事發生衝突、遇到挑剔客人、對職涯迷惘、不知道怎麼跟家人溝通、遇到法律案件或財務困擾、感覺到情緒困擾…，我們期待您可以透過工作生活充電誌、自我評測、一對一心理諮詢等多重幫助以獲得適當的支援和指引。
|
▼ 我可以如何使用員工關懷支持計畫EAPs？ |
|
只要您是錠嵂員工都可享有此服務，包括豐富的文章影音內容、自我評測、一對一心理諮詢，可透過登入平台與關懷支持熱線或E-mail等多元管道進行使用，獲得上述支援和諮詢服務。
|
▼ 員工關懷支持計畫EAPs服務是否收費？ |
|
本服務是由公司支持提供，包含觀看網站上文章影音內容、進行自我評測、首次一對一心理諮詢服務都是免費的。只有極少數情況如：多次使用一對一心理諮詢、或有其它資源使用需求時（非目前服務提供之項目），會視該服務的收費情形向員工做說明，提供員工自主選擇
。
|
▼ 員工關懷支持計畫EAPs服務是否保密？ |
|
是的，服務遵守心理師法、社工師法等相關法令規範，員工的個人資訊及諮詢內容不會被透露給雇主或其他人，以確保隱私。
|
▼ 公司會知道是誰來使用諮詢嗎？會知道諮詢的內容嗎？ |
|
在非保密例外（自傷、傷人、家暴、虐待）的情形下，所有的服務都是保密的，公司不會知道單一個人使用諮詢的狀況與內容。在服務報告書中僅會呈現去識別化的、公司整體之數據分析，以協助公司了解整體員工需求。
|
|
主辦單位：企業溝通處 / 品牌企劃部 活動窗口：李啟瑞(小明) / 02-25455970#758 | 戴欣時(Ｓ) / 02-25455970#726 |
