轉職支持專案
Double 鑫 ｜降低轉職初期的壓力
符合 Double 鑫專案條件者， 除了公司免費招待出國及遊購金， 更提供轉職初期的收入支持， 讓你在建立專業、累積客戶與重新適應工作的過程中， 多一份安心與底氣。
收入支持期間
4 個月
降低轉換跑道初期的收入壓力
每月收入支持
至少 5 萬元
讓轉職起步更有底氣
額外專案福利
出國招待＋遊購金
符合專案條件者即可享有相關福利
4個月 × 每月至少5萬元， 讓你不是只靠勇氣轉職，而是多一份實際支持。
【給正在思考下一步的行政內勤】
你每天都在成就別人，
下一步，也可以成就自己。
每天處理行政、協調溝通、追蹤進度、解決問題。 你讓主管更有效率，讓團隊順利運作，也讓一件件事情確實完成。但工作越做越熟，你是否也曾想過：這些年累積的能力，能不能有一天真正用來成就自己的事業？也許，你想改變的不是工作的態度。而是希望從支援別人的工作，走向一個能直接累積自己的專業、客戶與未來的舞台。
【探索行政職涯新可能】
▼
你累積的，不只是行政經驗
多年內勤工作，讓你培養了許多重要能力。
這些每天看似熟悉的工作，其實早已成為你 可以帶到下一個職涯的專業能力。
你早已累積的能力
01
溝通協調
02
時間管理
03
細節掌握
04
問題解決
05
理解不同需求
↓
這些能力，也是服務客戶的重要基礎。
而保險工作，同樣需要 理解需求、 建立信任、 解決問題 與 持續服務。 過去在內勤工作中累積的經驗，都有機會在新的工作舞台上繼續發揮。
你不是從零開始，
而是把原本的能力，換一個地方發揮。
行政經驗，也可以成為你的優勢
01
協調溝通，是你的日常
跨部門協調、追蹤進度、處理不同需求， 本來就是你每天都在做的事。
02
細心與責任感，是你的專業
保險關係著客戶重要的人生規劃， 細節與責任感 同樣重要。
03
從支援團隊，到經營自己的客戶
過去，你讓別人的工作更順利。 未來，也可以直接經營自己的客戶， 讓 努力與成果更直接連結。
04
從一份工作，到一份自己的事業
除了深耕專業、服務客戶， 也有機會培育夥伴、建立團隊， 逐步發展 自己的保險事業。
你累積的不只是工作經驗，
而是一套可以繼續放大的職場能力。
想跨出去，
最擔心收入怎麼辦？
很多行政內勤不是沒有改變的想法， 而是一想到轉換跑道， 第一個浮現的問題往往是收入。
沒有固定薪資，我撐得過前面這段時間嗎？
所以錠嵂不只是告訴你勇敢跨出去， 也提供實際的轉職支持。
想為自己跨出一步， 也可以先降低起步的壓力。 轉換跑道不代表一定要毫無準備地冒險， 有支持、有資源，也能讓下一步走得更穩。
※ Double 鑫專案資格、收入支持及相關福利內容， 依公司最新專案辦法與實際達成條件為準。
有人教你，
也有人在背後支援你
CEO培訓｜三個月建立保險專業
錠嵂擁有業界具代表性的人才培訓體系，CEO培訓計畫已持續18年，透過系統化訓練，協助不同背景的夥伴從基礎建立保險專業。
後勤中台｜讓你專心經營客戶
專業團隊協助行政與服務流程，讓你不必一個人處理所有事情，把更多時間留給客戶。
科技賦能｜讓工作更有效率
錠嵂自主開發系統已超過38年，持續運用科技協助學習、資訊查詢與客戶服務。用科技助攻業務，把時間留給真正重要的事。
品牌基石｜超過40年的信任
錠嵂是台灣保險經紀產業的領導品牌，深耕市場超過40年，目前服務超過158萬名保戶。
常見問題 FAQ
Q1 沒有保險經驗，可以加入嗎？
可以。透過 CEO 培訓、主管陪伴與團隊支援，協助不同背景的夥伴建立保險專業。
Q2 沒有業務經驗，真的做得到嗎？
可以。行政工作累積的溝通、協調、責任感與問題解決能力，都是服務客戶的重要基礎。
Q3 轉職最擔心沒有固定薪資怎麼辦？
符合 Double 鑫 專案條件者，除了公司免費招待出國及遊購金，更有4個月、每月至少5萬元的收入，協助降低轉職初期的收入壓力。
